Management: verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Geen bewerkingssamenvatting
Regel 1:
'''Management''' (letterlijk: '''beheer'''; het Engelse woord ''management'' is afgeleid van de oud-Franse term ''ménagement'' "de kunst van het dirigeren, leiden" en van het Latijnse ''manu agere'' "aan de hand leiden") is een [[proces]] waarbij de inspanningen/activiteiten van de organisatieleden gecoördineerd en gestuurd worden in de richting van de realisatie van het gemeenschappelijk doel.
 
== Over aspecten van management ==
=== Benaderingen ===
* "De [[systeembenadering]] en contigentiebenadering laten zien dat management meer is dan de interne procesbeheersing binnen organisaties. Management dient ook de wisselwerking tussen de organisatie en zijn omgeving te beïnvloeden."
** M.A.P. Bovens e.a. (2007) ''Openbaar Bestuur''. p.272
 
=== Leiding geven ===
* "Onmondigheid is het onvermogen zich van het [[verstand]] te bedienen zonder de leiding van een ander"
** [[Immanuel Kant]] bron: ''Wat is verlichting?''
Regel 19 ⟶ 14:
** [[Kris Peeters]]
 
* Wat is er gebeurd? Moeilijk te zeggen. Want het was niet mijn [[verstand]] wat de leiding had maar de innerlijke wens die zijn innerlijk leven openbaarde.
** [[Bram van Velde]] ''brief aan H.P. Bremmer, 17-11-1930, Gemeentearchief Den Haag''
 
=== Besluitvorming ===
* "Een der belangrijkste onderdelen van de bedrijfsleiding is het nemen van doelmatige beslissingen, beslissingen van waar, wanneer, tegen welke prijs en onder welke omstandigheden geproduceerd zal worden..."
** [[Johan Frederik ten Doesschate]] (1946). ''De grenzen der leiding''. p.37
 
== Gezegdes en spreekwoorden ==
*''Het roer in handen hebben''
**Betekenis: leiding geven en door moeilijke tijden heen komen
 
*''Op het kussen zitten/geraken''
**Betekenis: Een baan in de regering hebben en daarmee weten hoe moeilijk het is een land te besturen
 
== Zie ook ==
* [[Managementwetenschappen]]
* [[Organisatie]]
 
{{wikipedia}}