Management: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
→Zie ook: Managementwetenschappen |
Enige uitwerking |
||
Regel 1:
'''Management''' (letterlijk: '''beheer'''; het Engelse woord ''management'' is afgeleid van de oud-Franse term ''ménagement'' "de kunst van het dirigeren, leiden" en van het Latijnse ''manu agere'' "aan de hand leiden") is een proces waarbij de inspanningen/activiteiten van de organisatieleden gecoördineerd en gestuurd worden in de richting van de realisatie van het gemeenschappelijk doel.
== Wat is het ===
* "[[Management]] is een proces, een geheel van opvolgende menselijke activiteiten. Deze activiteiten zijn op te splitsen in vier groepen:
:(1) het bepalen van een strategie en deze uitwerken in plannen
:(2) het structureren van de organisatie
:(3) het leiden van de personeelsleden, en
:(4) het controleren of de beoogde doelstellingen wel werden bereikt." (p.2)
** [[Noël Houthoofd]] (2001). ''Bedrijfsmanagement. Strategie, structuur, strijd''. p.2
== Over aspecten van management ==
=== Benaderingen ==
* "De [[systeembenadering]] en contigentiebenadering laten zien dat management meer is dan de interne procesbeheersing binnen organisaties. Management dient ook de wisselwerking tussen de organisatie en zijn omgeving te beïnvloeden."
** M.A.P. Bovens e.a. (2007) ''Openbaar Bestuur''. p.272
=== Leiding geven ===
* "Onmondigheid is het onvermogen zich van het [[verstand]] te bedienen zonder de leiding van een ander"
** [[Immanuel Kant]] bron: ''Wat is verlichting?''
*Een vorst die wil vermijden dat hij zijn leven lang achterdochtig of ondankbaar moet zijn, moet persoonlijk de leiding van de militaire operaties op zich nemen.
** [[Niccolò Machiavelli]]
* "De zaken simpel en transparant houden is een sterk verwaarloosd onderdeel van leidinggeven."
** [[Willem Mastenbroek]] (2009). "Reductie van complexiteit : Een verwaarloosde vaardigheid". In: ''ManagementSite'' webforum 24 aug 2009
| |||